Die Schlichtung bedeutet, dass zwei von den Tarifvertragsparteien benannte Schlichter versuchen, die Tarifpartner zu einem Kompromiss zu bewegen. Die Arbeitgeber haben dafür den ehemaligen hessischen Ministerpräsidenten Roland Koch benannt, die Gewerkschaften den früheren Bremer Finanzstaatsrat Henning Lühr. Arbeitgeber und Gewerkschaften sind mit je zwölf Vertreter/-innen vor Ort. In diesem Rahmen wird sich der dbb konstruktiv an der Schlichtung beteiligen.
Die Schlichtung endet mit einem Schlichterspruch, der jedoch nicht Tarifverhandlungen ersetzen kann. Deshalb findet nach der Schlichtung eine weitere Verhandlungsrunde statt. Dort kann der Schlichterspruch angenommen, modifiziert oder abgelehnt werden. Bleibt eine Einigung abermals aus, wären Urabstimmung und Vollstreik wahrscheinlich.
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Sonderseite des dbb zur Einkommensrunde